{"id":1403,"date":"2021-08-03T12:42:15","date_gmt":"2021-08-03T12:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/?page_id=1403"},"modified":"2026-04-02T13:23:08","modified_gmt":"2026-04-02T11:23:08","slug":"voorbeeld-van-het-personeelsproces","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/","title":{"rendered":"Voorbeeld van het personeelsproces"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1403\" class=\"elementor elementor-1403\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2834798 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2834798\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-095e719\" data-id=\"095e719\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-353e2dd elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"353e2dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54c9070 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"54c9070\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f09b36\" data-id=\"5f09b36\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bb409e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bb409e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Voorbeeld van het personeelsproces<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cabda9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0cabda9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-967490f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"967490f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Een personeelsproces heeft veel verschillende functies. Deze dienen allen aanwezig te zijn. Vaak gebruiken stichtingen en verenigingen een extern loonservicebureau die de loonadministratie verzorgen. Daarmee is al een deel van de functiescheiding opgevangen. In het onderstaande voorbeeld wordt uitgegaan van een medewerker die zijn prestaties levert op uurbasis.<\/p><p>Voor directieleden die een vast salaris ontvangen is het belangrijk dat het loon is vastgesteld door het bestuur. Deze beslissing dient te worden vastgelegd in de bestuursnotulen. De uitbetaling dient \u2013 in dit voorbeeld \u2013 altijd te worden gefiatteerd door de penningmeester. De penningmeester heeft de mogelijkheid om de uitbetaling te controleren.<\/p><ul><li>Naar aanleiding van ontstane vacature start een medewerker de wervingsprocedure.<\/li><li>De directie maakt een keuze voor aan te nemen kandidaat en stelt arbeidsovereenkomst op, op basis van geldende richtlijnen (bijvoorbeeld CAO).<\/li><li>Indien vereist geeft het bestuur goedkeuring voor aanname personeel en wordt dit in de bestuursvergaderingsnotulen vastgelegd.<\/li><li>De arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door de directie van de stichting en door medewerker zelf.<\/li><li>Het contract wordt geregistreerd in personeelsbestand door een registrerende medewerker en registreert; PZ nummer, NAW-gegevens, rekeningnummer, aanvang dienstverband, vastgestelde salaris, contractnummer, einddatum contract.<\/li><li>Directie fiatteert het contract in het bronbestand.<\/li><li>De registrerende medewerker registreert het salaris in het standenregister.<\/li><li>Ontslagaanvragen door een personeelslid of door de werkgever worden door een medewerker ingevoerd in het pz-bestand.<\/li><li>Men registreert de einddatum van het contract.<\/li><li>Directie fiatteert de invoer.<\/li><li>Hierna stelt een medewerker de ontslagbevestiging op.<\/li><li>Na de einddatum van het contract boekt een personeelslid de standenregister af.<\/li><li>Medewerkers vullen een urenformulier in waarop standaarduren geregistreerd kunnen worden en eventueel verlofuren. Deze urenformulieren worden ondertekend door de medewerker en leidinggevende.<\/li><li>Steekproefsgewijs controleert de directeur of deze formulieren correct zijn ingevuld.<\/li><li>Aan de hand van de personeelsregistratie stelt het loonserivebureau (extern) de loonstroken, betalingsoverzichten, loonheffingsaangifte en loonjournaalposten op.<\/li><li>Na accordering van de directeur wordt de betaling van de salarissen klaargezet door een medewerker en wordt akkoord bevonden door de penningmeester.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2515a72 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-phone\" data-id=\"2515a72\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df42cab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"df42cab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c218deb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c218deb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voorbeeld van het personeelsproces Een personeelsproces heeft veel verschillende functies. Deze dienen allen aanwezig te zijn. Vaak gebruiken stichtingen en verenigingen een extern loonservicebureau die de loonadministratie verzorgen. Daarmee is al een deel van de functiescheiding opgevangen. In het onderstaande voorbeeld wordt uitgegaan van een medewerker die zijn prestaties levert op uurbasis. Voor directieleden die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1033,"menu_order":60,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1403","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voorbeeld van het personeelsproces Een personeelsproces heeft veel verschillende functies. Deze dienen allen aanwezig te zijn. Vaak gebruiken stichtingen en verenigingen een extern loonservicebureau die de loonadministratie verzorgen. Daarmee is al een deel van de functiescheiding opgevangen. In het onderstaande voorbeeld wordt uitgegaan van een medewerker die zijn prestaties levert op uurbasis. Voor directieleden die [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Databank Supportpunt\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T11:23:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\\\/\",\"name\":\"Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-08-03T12:42:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T11:23:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Administratie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/administratie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Voorbeeld van het personeelsproces\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/\",\"name\":\"Databank Supportpunt\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/supportpunt.nl\\\/databank\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt","og_description":"Voorbeeld van het personeelsproces Een personeelsproces heeft veel verschillende functies. Deze dienen allen aanwezig te zijn. Vaak gebruiken stichtingen en verenigingen een extern loonservicebureau die de loonadministratie verzorgen. Daarmee is al een deel van de functiescheiding opgevangen. In het onderstaande voorbeeld wordt uitgegaan van een medewerker die zijn prestaties levert op uurbasis. Voor directieleden die [&hellip;]","og_url":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/","og_site_name":"Databank Supportpunt","article_modified_time":"2026-04-02T11:23:08+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/","url":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/","name":"Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/#website"},"datePublished":"2021-08-03T12:42:15+00:00","dateModified":"2026-04-02T11:23:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/voorbeeld-van-het-personeelsproces\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Administratie","item":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/administratie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Voorbeeld van het personeelsproces"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/#website","url":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/","name":"Databank Supportpunt","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1403"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9892,"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1403\/revisions\/9892"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/supportpunt.nl\/databank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}