<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Databank Supportpunt</provider_name><provider_url>https://supportpunt.nl/databank</provider_url><author_name>supportpunt-beheer</author_name><author_url>https://supportpunt.nl/databank/author/supportpunt-beheer/</author_url><title>Voorbeeld van het personeelsproces - Databank Supportpunt</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="PcuQem6hA3"&gt;&lt;a href="https://supportpunt.nl/databank/administratie/voorbeeld-van-het-personeelsproces/"&gt;Voorbeeld van het personeelsproces&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://supportpunt.nl/databank/administratie/voorbeeld-van-het-personeelsproces/embed/#?secret=PcuQem6hA3" width="600" height="338" title="&#x201C;Voorbeeld van het personeelsproces&#x201D; &#x2014; Databank Supportpunt" data-secret="PcuQem6hA3" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://supportpunt.nl/databank/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><description>Voorbeeld van het personeelsproces Een personeelsproces heeft veel verschillende functies. Deze dienen allen aanwezig te zijn. Vaak gebruiken stichtingen en verenigingen een extern loonservicebureau die de loonadministratie verzorgen. Daarmee is al een deel van de functiescheiding opgevangen. In het onderstaande voorbeeld wordt uitgegaan van een medewerker die zijn prestaties levert op uurbasis. Voor directieleden die [&hellip;]</description></oembed>
