Samen voor Eindhoven
‘Stichting Samen voor Eindhoven werd 12 jaar geleden opgericht. We brengen twee werelden bij elkaar: het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Sociale cohesie, daar gaat het om’, vertelt Paul Ypinga, directeur. ‘We helpen bedrijven in regio Eindhoven bij het inzetten van hun medewerkers als vrijwilliger bij diverse organisaties met een maatschappelijk oogpunt. Dat kan een dag per week zijn, of bijvoorbeeld 10% van de arbeidstijd. Dat werkt voor beide ‘werelden’ verbindend’, zegt hij trots.

Langdurige samenwerking
Samen voor Eindhoven richt zich op de langdurige samenwerking en plaatsen de medewerkers precies waar de maatschappelijke organisaties ze nodig hebben. ‘De betrokken organisaties zijn bijvoorbeeld de grote spelers, zoals Archipel, Vitalis en Lumens, maar ook andere prachtige initiatieven zoals Dream4kids, Sociaal Solidair of ’t Wasven. Het draait allemaal om aandacht hebben voor elkaar. Dus er is vrijwilligerswerk op het gebied van klussen doen, tijd spenderen met elkaar, kennisoverdracht, noem het maar op. Wij fungeren als de koppelaar. Op dit moment zijn er ongeveer 150 organisaties en 50 bedrijven aangesloten en daar zit flink groei in. De bedrijven zoals Philips, DLL en ASML maken al dankbaar gebruik van onze dienstverlening. In totaal zijn er jaarlijks zo’n 3000 vrijwilligers die zich inzetten voor anderen en dat aantal groeit hard met een nog veel grotere ambitie.’

Groei in de Brainportregio
Paul kwam bij de stichting als partnership manager om de bestaande banden met bedrijven te verbeteren en nieuwe bedrijven te interesseren voor een samenwerking. Tot de directeur haar vertrek aankondigde, anderhalf jaar geleden. De logische stap was haar opvolgen. Er staan spannende dingen op stapel: de toekomst van de regio. ‘Samen voor Eindhoven is onderdeel van de vereniging Brainport voor Elkaar. Het samenwerkingsverband dat sociaal werkgeverschap een breder draagvlak geeft in de Brainportregio. Gezien de bekendgemaakte schaalvergroting van ASML zitten er veel groeikansen. ASML verdubbelt en de omvang van toeleveranciers gaat keer 2,5’, aldus Paul. ‘Wij willen mee in die groei. De wens is om ook kleine en middelgrote werkgevers te laten zien wat dit initiatief doet voor je medewerkers, de medemens en je bedrijf op het gebied van social return. De droom is om door te groeien naar 100.000 vrijwilligers, hoe mooi zou dat zijn! Gewoon 500 aangehaakte bedrijven.

Samen voor Eindhoven en Supportpunt
Achter de schermen zorgt Supportpunt voor de juiste ondersteuning, geeft hij aan. ‘Samen voor Eindhoven werkte ook voor mijn komst al met Supportpunt en ook vanuit mijn rol als bestuurder bij De Weekendschool ben ik blij dat er nu voor Supportpunt gekozen is. Ik ben duidelijk fan van ze. Je voelt je gesteund in je werk. Supportpunt verzorgt voor ons de jaarrekening, geven de tussentijdse cijfers, noem het maar op. Ze monitoren. Ik doe veel zelf, maar ik ben ook maar alleen en kan wel eens een foutje maken. Heel plezierig als ze meekijken dus!’, lacht hij. ‘Ik ben ook zeer gecharmeerd van de Portal. Alle formele documenten worden overzichtelijk getoond en ik voeg er zelf ook dingen aan toe. Vervolgens kan ik de link sturen naar de bestuursleden, zodat iedereen alles in kan zien. Die transparantie is zo belangrijk.’

Met de voorspelde groei in de toekomst en het onderzoek naar hoe de stichting zich gaat verhouden, dan is gesteund voelen erg belangrijk. ‘En ik wil daar nog iets aan toevoegen: het hebben van een klankbord in de vorm van Supportpunt is zo waardevol! Ik krijg vrijblijvend advies, er wordt gespiegeld. Soms wordt bevestigd wat ik zelf al dacht en het is heel erg prettig om te weten dat ik met iemand dingen door kan spreken’, zegt Paul.

Benieuwd naar wat Supportpunt voor jouw stichting of vereniging kan betekenen of wil je ook graag jouw verhaal met ons delen? Neem contact met ons op. De koffie staat voor je klaar!